career

라한호텔은 최고의 서비스로 고객감동을

함께 할 인재를 모집합니다.

인사제도

서비스혁신을 리드하여 신개념 서비스 가치를 창출하는 라한호텔 현대 人 육성

인재상

  • 다양한 문화를 이해하는 국제적인 감각 및 고객을 배려할 줄 아는 매너
  • 외국어 커뮤니케이션 능력
  • 정보처리능력
  • 호텔 전문 지식을 가지고 무형의 서비스에서 유형의 효과를 얻는 능력
  • 프로 서비스 정신 및 자기희생/배려
    1. 창업정신 창조적 예지, 적극적 의지, 강인한 추진력
    2. 인재상 창조적인 서비스 개발, 도전과 강인한 추진력, 고객지향 마인드 실천
    3. 가장 친절하고
      깨끗한 호텔

직급 체계

    1. 계약직
    2. 5급(을)
    3. 5급(갑)
    4. 4사
    5. 대리
    6. 과장
    7. 차장
    8. 부장

평가 및 보상

  • 라한호텔은 매년 1월 정기 승격을 실시하며, 일정 자격 이상이면 누구에게나 상위 직급으로의 승격 기회를 부여하고 능력 및 성과 주의 인사 실현을 위해 특별 승진 제도를 병행하고 있습니다.
  • 라한호텔은 매년 1월 정기 전환 배치와 수시 전환 배치를 실시하여 다양한 근무 경력으로 최고의 경쟁력을 갖춘 인재를 육성하고 있습니다.